“孝敬长辈”成白领年终奖主要规划
调查显示:2019年厦门白领年终奖满意度指数居全国第九
厦门晚报讯（记者 吴笛）年关将至，年厦年终奖有没有、门白满意有多少又成了热议话题。领年近日，终奖智联招聘推出“2019厦门白领年终奖调查”。度指第调查数据显示，数居超三成受访白领能够拿到年终奖，全国厦门白领年终奖满意度指数位居全国第九。年厦年终奖的门白满意平均值为9750元，“孝敬长辈”是领年厦门白领对年终奖的主要规划。
平均年终奖9750元 排名全国第13位
调研数据显示，终奖参与调查的度指第厦门白领中有35.6%表示能够拿到年终奖，与2018年相比有所下滑。数居另外，全国有35.6%的年厦厦门白领表示拿不到年终奖，回答“据说有，不确定”的占比11.1%。
厦门白领2019年的平均年终奖为9750元，在全国排名第13位，较2018年的7881元增幅明显。
从2019年不同城市白领年终奖均值来看，38个受访城市中，排名前三位的是上海、北京和青岛，年终奖均值分别为13275元、12830元和12604元。另外，宁波、南昌、沈阳、贵阳、佛山和合肥几个城市的年终奖均值也都超过10000元。而2019年厦门白领年终奖满意度指数为2.66，全国排名第九。合肥为2.77，居全国第一。
对于如何使用年终奖，选择“孝敬长辈”的厦门白领最多，高达44.8%。其次是用来“储蓄”，占比为27.6%。
年终奖意义不容否定 企业应重视物质和精神激励
关于年终奖对跳槽的影响，厦门白领中有37.8%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素。另外，13.3%的受访厦门白领表示不会因年终奖而跳槽，48.9%的白领表示可能但还未想好。2019年因为年终奖不理想而选择跳槽的厦门白领的比例，相比2018年的37.61%基本没有变化。
总体来看，2019年厦门白领的年终奖平均值在全国范围内靠前，且年终奖满意度指数也高于全国平均水平。智联招聘人力专家表示，年终奖既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，也是一家公司实力与格局的体现。无论年终奖多少，年终奖存在的意义是不可否定的，在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天，企业应在物质和精神激励上多下功夫，从而占据人才高地，提升企业效能。